Korte omschrijving
Ben jij een allround HR Adviseur die energie krijgt van mensen en van de dynamiek van een creatief digital agency? Bij 23G in Rotterdam krijg je als HR Adviseur het eigenaarschap over de volledige employee journey: van werving en onboarding tot ontwikkeling, verzuimbegeleiding en uitstroom.
Het HR-fundament van 23G staat en is klaar voor de volgende fase. Jij tilt de interne organisatie naar een hoger niveau, samen met een jong en ambitieus team. Het gaat om een vacature van 32 tot 40 uur per week, met de mogelijkheid om hybride te werken.
Functieomschrijving
Als HR Adviseur ben je hét aanspreekpunt voor medewerkers en MT. Je bent benaderbaar op de werkvloer, voelt goed aan wat er binnen de teams speelt en staat met je voeten in de klei. Je begeleidt medewerkers proactief in hun professionele en persoonlijke groei, sluit aan bij ontwikkel- en performancegesprekken en stimuleert een open feedbackcultuur.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor werving en selectie en onboarding. Je schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en zorgt voor een onboarding waardoor nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis voelen. Ook de in-, door- en uitstroom houd je soepel draaiende, van contracten en personeelsdossiers tot het stroomlijnen van HR-processen.
Bij ziekteverzuim schakel je proactief en voer je de regie over verzuimbegeleiding volgens de Wet verbetering poortwachter. Je adviseert leidinggevenden en begeleidt medewerkers met een gezonde balans tussen empathie en wetgeving. Zo bouw je actief mee aan een cultuur van eigenaarschap, continu leren en werkplezier.
Dit bieden wij jou
- Een marktconform en transparant salaris op basis van kennis en ervaring
- Hybride werken in Rotterdam met flexibele werktijden
- Een functie van 32 tot 40 uur per week (3 tot 5 dagen)
- Veel ruimte en vertrouwen om het HR-beleid en HR-fundament verder vorm te geven
- Een informele werksfeer waarin jezelf zijn de norm is
- Een hecht team met veel borrels en gezellige teamuitjes
Dit breng je mee
- Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in Human Resource Management (HRM), Organisatiepsychologie of Bedrijfskunde
- Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een allround HR-functie, zoals HR Adviseur, HR Generalist of HR Business Partner
- Grondige en actuele kennis van verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter
- Ervaring met werving en selectie en het begeleiden van ontwikkel- en performancegesprekken
- Affiniteit met de agency-wereld en een jonge doelgroep (gemiddelde leeftijd 28 jaar)
- Een pragmatische aanpakker die empathisch en benaderbaar is
- Een kritische sparringpartner die medewerkers en MT scherp houdt op hun verantwoordelijkheid
Voldoe je niet aan alle eisen, maar herken je jezelf grotendeels in deze vacature voor HR Adviseur? Solliciteer dan gerust.
Bedrijfsprofiel
23G is een digital agency die altijd ja zegt! Met hun #kangewoon bedenken, bouwen en beheren zij digitale applicaties die bedrijven en hun klanten vooruithelpen. Volgens hen is met intelligent optimisme elk probleem een kans, en elke case een uitdaging om te laten zien dat het kan.
Je komt te werken in een energiek en informeel team van developers, designers, UX’ers en projectmanagers in Rotterdam. De cultuur kenmerkt zich door korte lijnen, veel vrijheid, vakmanschap en een sterke onderlinge verbinding. Projecten zijn uiteenlopend, voor zowel grote als kleinere ambitieuze merken.
Hoe nu verder?
Ben je enthousiast over deze vacature als HR Adviseur in Rotterdam en wil je eens geheel vrijblijvend kennismaken? Mail dan je CV naar Dylan@hupp.nl. Heb je vragen over de vacature of de procedure? Neem dan contact op met Dylan Kuijsten via telefoonnummer 0677864470.
Het kan natuurlijk zijn dat deze vacature niet helemaal op jouw lijf is geschreven. Ken je wel iemand anders? Doe ons én jouw bekende dan een plezier door deze vacature te delen.
Hupp IT Careers helpt 23G met de werving en selectie voor deze rol van HR Adviseur. Misschien ben jij wel de kandidaat die we zoeken?